Szkolenia otwarte

Jeżeli chcecie Państwo podnieść kwalifikacje zawodowe w zakresie:

• prowadzenia dokumentacji wynikającej z przepisów ochrony środowiska
• opracowywania programu ochrony środowiska i raportowania wykonania tego programu
• planowania i czuwania nad wykorzystaniem funduszu ochrony środowiska
• uczestniczenia w realizowaniu polityki proekologicznej przedsiębiorstwa

zapraszamy do udziału w certyfikowanym kursie na specjalistę ds. ochrony środowiska.

W biznesie chodzi o to, żeby osiągać zyski i pomnażać zainwestowany kapitał. W tym celu podejmujemy ryzyko, które często wymaga zaangażowania środków w określonej wysokości. Etapem finalnym wszelkich działań jest, a przynajmniej powinien być osiągnięty cel.

Wszyscy znamy zasady wywierania wpływu na ludzi opisane przez profesora Roberta Cialdiniego, ale czy potrafimy wykorzystywać je tak, by faktycznie na nich zyskiwać? W końcu granica między tym, co możemy zaproponować, by zbudować dobre relacje z klientem a tym, że dajemy mu się wykorzystywać jest bardzo cienka.

Celem szkolenia online jest zapoznanie się uczestników z najważniejszymi funkcjonalnościami Power Query, które ułatwią analizę danych i wyciąganie z nich najważniejszych informacji oraz tworzenie czytelnych raportów.

Budżetowanie jest złożonym procesem, zmierzającym do określenia podstawowych kategorii biznesowych i finansowych, które składają się na docelowe wyniki zaprezentowane w postaci planu sprawozdań finansowych. Ten 4-częściowy kurs pomoże Państwu w usystematyzowaniu wiedzy z zakresu nowoczesnego podejścia do budżetowania, prognozowania i raportowania odchyleń oraz dostarczy praktycznych rozwiązań z zakresu budżetowania do stosowania w codziennej pracy.

Obecnie ocena pracownika staje się kompleksowym narzędziem zajmującym centralne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi większości organizacji. Jej znaczenie jest szczególnie duże, ponieważ może być przydatna praktycznie we wszystkich fazach, które składają się na proces kierowania pracownikami (od procesu planowania zasobów ludzkich, poprzez kierowanie karierą pracowników, aż po określanie strategii personalnej organizacji).